Formation Premiers Secours en Santé Mentale

Formation Premiers Secours en Santé Mentale en Entreprise : Un enjeu clé pour 2025

L’importance de la Santé Mentale pour les entreprises

La santé mentale en entreprise devient un enjeu majeur. Les troubles psychiques liés au stress, à l’anxiété et au burn-out augmentent. Face à cela, les entreprises doivent repenser leur approche du bien-être au travail. Cette formation Premiers Secours en Santé Mentale est une solution efficace. Elle permet de sensibiliser, de prévenir et d’accompagner les salariés confrontés à des difficultés psychologiques.

Qu’est-ce que la formation aux Premiers Secours en Santé Mentale ?

Depuis 2019, l’association PSSM France dispense des formations inspirées du programme australien Mental Health First Aid. Ces formations enseignent à identifier les signes de détresse psychologique. Elles permettent aussi de soutenir les personnes concernées et de les orienter vers les ressources appropriées. Cette formation agit rapidement et efficacement, tout comme les gestes de premiers secours en cas d’urgence physique.

À ce jour, plus de 155 000 personnes ont été formées en France. L’ambition de PSSM France est de former 750 000 secouristes d’ici 2030. Cela montre l’importance de démocratiser la prise en charge des troubles mentaux dans les organisations, notamment grâce à cette formation en Entreprise.

Pourquoi intégrer la formation PSSM dans les entreprises ?

Les entreprises jouent un rôle clé dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux. En formant leurs collaborateurs, notamment les managers et les responsables des ressources humaines, elles créent un environnement plus sécurisé. Cette démarche contribue également à la gestion des risques psychosociaux (RPS).

Les avantages sont nombreux :

• Prévention des risques psychosociaux (RPS) : repérer les signes de mal-être permet d’agir rapidement, avant que la situation ne devienne critique.
• Amélioration du bien-être au travail : les entreprises attentives à la santé mentale de leurs employés favorisent leur engagement et leur productivité.
• Renforcement de la culture d’entreprise : une approche bienveillante et inclusive aide à attirer et à fidéliser les talents.

Vers une prise de conscience généralisée ?

En 2025, la formation aux Premiers Secours en Santé Mentale pourrait devenir la norme dans les entreprises soucieuses du bien-être au travail. En effet, avec des obligations de plus en plus strictes sur la prévention des risques psychosociaux, il devient évident que cette démarche proactive est nécessaire.

La santé mentale ne doit plus être un sujet tabou. Grâce à des initiatives comme celles de PSSM France, il est possible de construire un cadre de travail plus humain et solidaire. Chaque salarié peut ainsi devenir un acteur clé du bien-être collectif.